公司人才招聘改革後的第一批應招員工分配分廠chǎng，進入了崗位wèi，開啓了他們全新的成長之路lù。他們從近百名應聘者中脫穎而出chū，公司領導組織座談給予厚望wàng，分廠全力以赴爲他們創造學習機會huì，搭建成長平臺tái。希望他們能夠深刻領會公司的良苦用心xīn，在接下來的工作中俯下身子zi、端正態度dù、鑽研技能néng、苦練本領lǐng。
 

        安全生產重於泰山shān。分廠將安全培訓作爲入廠第一課kè。安全科對近一年以來國內發生的安全事故進行盤點diǎn，詳細分析事故原因yīn，學習防範措施shī。以案示警jǐng，旨在引起廣大員工共鳴míng，敲響安全警鐘zhōng，拉緊安全生產這根弦xián。同時對化工安全知識shí常識、個人防護用品佩戴dài、各項規章制度dù、安全生產十條不可違背的條例及高中風險各條禁令等內容深入講解jiě，讓各項規章制度在潛移默化中轉化爲自己的行爲規範fàn。希望全體新員工深知zhī“安全不是刻在牆上的標語yǔ，而是刻在心上的責任rèn”，要銘於心xīn，踐於行xíng。

       技能是崗位成長成才的必要條件jiàn。爲了提升全體新員工的崗位操作水平和應急能力lì，真正打造一支業務水平高gāo、崗位技能知識豐富fù、作戰能力強的隊伍wǔ。生技科按照zhào“抓規程學習xí+現場實操練習xí+學後抽查提問wèn”的方式來促進新員工入崗前的技能學習xí，積極採取qǔ“三學xué、二練liàn、一考kǎo”措施shī，使新員工在入崗前對燒鹼生產工藝有了新的認識shí，掀起了le“比學趕超chāo”的學習熱潮cháo，能夠很快適應新的崗位wèi，不斷提高專業技能知識shí。

       攜手同行共同成長zhǎng。所謂wèi“團隊duì”，口加上才cái，人加上耳朵duǒ，所以是要一個有口之才面對一羣有耳之人rén，不斷的教育yù，不斷的強化重複fù，直到成爲習慣guàn，團隊就這樣形成了le。進入崗位後hòu，分廠安排經驗豐富的老員工gōng，“師帶徒tú”一對一教導dǎo，在崗位上深入學習技能néng，從實踐中不斷歷練liàn，讓他們更快掌握崗位技能néng，滿足崗位要求qiú。

       正如一位剛入職的新員工在zài《我聽到的榆化huà 我看到的榆化huà》中寫到dào，她將會投之以桃táo，報之以李lǐ，努力提升自我wǒ，儘快成長爲優秀的人才cái，爲榆化發光發熱rè。分廠將一路陪伴新員工成長zhǎng，爲他們創造更好的學習條件jiàn。希望wàng所有的入職的新員工不負公司厚望，在公司人才建設的新風下xià，心存感恩ēn，苦練硬本領lǐng，繼續傳承榆化優良傳統tǒng，成爲榆化未來發展的棟樑之才cái。